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    驹马快讯

    北京pk10怎么倍投合理: 打造优质雇主品牌 驹马以人才战略赋能城配


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    116日,由互联网招聘平台BOSS直聘主办的“野草葱茏”——成都ECHO 2019年度伙伴大会拉开帷幕。上千位优秀的HR、企业高管和创业者齐聚一堂,共同回顾了2018年人力资源行业的变化,展望 2019 年行业趋势。

    驹马受邀出席活动,并被授予BOSS直聘 “王者之舟?最爱人才雇主奖”重量级奖项。驹马集团人力行政中心总监尹固磊在圆桌论坛与众嘉宾共同探讨人才资本时代,人力资源如何赋能业务发展。

    奖杯

    再次获人力资源奖:“王者之舟·最爱人才雇主奖”

    据了解,本次是评选基于BOSS直聘平台用户实际行为数据进行。其中,王者之舟· 最爱人才雇主是指过去五年中成长迅速,在人才招募领域持之以恒投入耐心与诚意的企业,评选标准包括企业成立时长、招聘活跃度、规模、受到人才关注度等。驹马在未来趋势、创新变革、雇主形象、培养成长、薪酬福利、文化氛围、工作环境等等指标中都获得了许多的认可。

    在万物互联的新时期,企业必须迎接和拥抱新的变革,不断在各种新的商业模式中探索和重塑自己的商业生态,架构新的管理模式。而在这样的转型升级中,对于企业发展来说,“人才”则是未来企业发展的动力源泉及未来经营的核心竞争力,独特的雇主品牌,扎实的人才战略将成为企业获得人才、留住人才的关键因素。

    圆桌论坛

    在这个风口之下,驹马积极打造开放包容的企业文化,鼓励员工不断创新,激发员工斗志和工作潜能,充分发挥企业精神。尹固磊在圆桌论坛谈到,近年来驹马始终把人才战略放在要位,打造优秀雇主品牌,重视多元化人才的招聘和培养。伴随公司不断成长和壮大,为继续提升业务能力,企业管理持续优化势在必行。尤其面对资本寒冬,更切实际的做法其实是从内部入手,通过人才供应链的手段,去除冗余,打通内部人才流通机制,真正盘活企业内部的每一位人才,才能提高企业组织效能。

     

    2019年,驹马将用创新的模式和独家资源,积极探索行业价值领域。同时持续在人才发展方面发力,并将更加重视员工的个体创造力和工作价值,为企业的健康可持续发展注入不竭的动力。进一步加强研发团队建设,用科技全力驱动企业数字化经营、产品优越性,为业务稳健发展提供有力保障,也为行业共享协同提供技术支撑,让驹马真正走上智慧城配高速路。

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